31 марта 2006 года сотрудниками учебно-психологической службы (УПС) был проведен тренинг-семинар "Конструктивное разрешение конфликтных ситуаций в процессе переговоров".

Тренинг был разработан 2 года назад и уже стал хорошей традицией в творческой жизни факультета. Данный тренинг-семинар предназначен для студентов с первого по пятый курс, он интересен всем, кто хочет больше узнать о себе и о том, как эффективнее общаться с окружающими, конструктивно разрешать конфликты.

Особенным успехом он пользуется среди студентов первого курса, это говорит о том, что первокурсники хотят и готовы получить знаний больше, чем может предоставить учебная программа, хотят развивать свои умения в области общения и эффективного взаимодействия с другими людьми.

 Особенностью данного тренинга-семинара являются активные методы передачи новой информации и авторские задания. В процессе тренинга участники получают новые знания по технологии разрешения конфликтов. Участники выполняют упражнения, вовлекаются в ролевые игры, которые дают возможность применить полученные знания в заданных ситуациях, апробировать и тренировать новые способы поведения, экспериментировать с ними. В тренинговой группе создаётся креативная среда и обстановка неформального общения.

                                   

J   Я поняла, что лучше брать ответственность на себя (хотя порой это трудно);

J   Я постараюсь использовать всё, что я сегодня узнал;

J   Я узнал, как нужно вести себя в конфликтной ситуации;

J   Полезным показалось всё, я из каждого упражнения взяла что-то для себя, поняла, как быть более уверенной;

J   Я узнал много нового о разрешении конфликтов. Хорошо и весело провел время;

J   Узнала, как контролировать свои эмоции в конфликтной ситуации;

J   Убедилась, что конфликты можно разрешать не только ругаясь;

J   Сегодня же попробую конструктивный метод разрешения проблем на своем парне (Если, конечно, вовремя сориентируюсь).